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河南20天的“照顾假”是合法的底线。人:担心是否可以实施

20天“护理假”在河南成法定底线

资料图:照顾老人。姜涛 摄 河南20天的“照顾假”是合法的底线。人:担心是否可以实施 未命名 数据图:照顾老人。江涛的照片

□我们的记者赵红旗

看着坐在病床前和自己聊天的37岁女儿,在郑州市中心医院住院的老李心疼地说道:“这些天你太累了!回去工作吧!唐不要拖延你的工作来照顾我。“笑着说:“我是你唯一的女儿,我不和你在一起,我怎么能安心工作!几天前,领导还告诉我,我可以照顾你'照顾假'!”

老李女儿口中的“哺乳假”在今年1月1日实施《河南省老年人权益保障条例》第29条中有规定。该条规定,在领取独生子女父母光荣证书的老年人住院期间,子女单位每年应享有不少于20天的护理假,护理假期间为被视为出席。“

在2018年影响和改变普通百姓生活的河南民政20大事件中,《河南省老年人权益保障条例》的颁布排名第一。

“20天的护理假是本地法律赋予的底线,这反映了正式将护理假作为社会保障的法定福利纳入,重点突出。” 1月29日,河南省民政办公室主任李本谦在接受《法制日报》采访时表示,《河南省老年人权益保障条例》从家庭支持和支持,社会保障,社会服务,社会等方面介绍了全省和河南的特点。优惠待遇,参与社会发展和法律责任。这些创新条款改善了老年人权益保护制度,为省内老年人增加了一些法定福利。

两字之差彰显保护力度

我一提到“照顾假”,就像老李一样,很多老人都很温暖。

“孩子们有自己的工作和家庭,每天照顾我们的老夫妻是不现实的。退休后,我们尽量不要给生活中的孩子们带来麻烦。我希望孩子们能够很好地工作,健康,生活有点容易,但有一个如果生病,我特别希望孩子们能和我在一起。“老李说:“如果你让孩子们和我一起休假,我真的不能张开嘴。现在,有法律允许孩子们从腰部休息。棒。”

老李的同伴说:“虽然有规定,但我别无选择只能让我的孩子抽出时间。人们年纪大了,不能拖累自己的孩子。现在医院里有这么多老人,如果孩子们请假,谁会来找工作?代替?“

像老李的妻子一样,希望“孩子陪伴”而不是“影响工作”的矛盾心理在老年人中更为常见。

李本谦承认父母病了,住院了。是时候回家来纪念他们的父母或坚持他们的职位来完成他们的工作。儿童往往陷入两难境地。因此,“照顾假”已成为近年来的热门话题之一。

2016年5月27日,《河南省人民代表大会常务委员会关于修改〈河南省人口与计划生育条例〉的决定》明确表示,60岁以后,在住院期间,孩子每年的护理假期不超过20天,护理假期间视为考勤。

“《河南省老年人权益保障条例》独生子女照顾假的修改从”每年不超过20天“修改为”不少于20天“。这两个词之间的区别凸显了当地法规保护老年人权利的力度。李本谦说。

河南省人大常委会法制工作委员会主任秦胜军表示,《河南省老年人权益保障条例》是保护全省老年人权益的具体行动,增强了感知力。老年人的幸福和幸福,促进老龄化事业的全面,协调和可持续发展。河南省保护老年人权益保护工作迈出了新的一步,是全省老年人发展史上的一个里程碑。

过去,《河南省人口与计划生育条例》规定“护理假不应超过20天”,全国的反应相对较强。这次它被改为“不少于20天”。强度远远大于原始强度。它还反映了社区对独生子女父母的关注。 。

“每个人都有一个老人,每个人都会变老。保护老年人的权益是国家,社会和公民的主要关注点。这与每个老年人的生活和生活质量有关。关于中国传统美德的继承和与社会的关系,稳定和经济发展是一个非常重要的社会问题。“秦胜军说,经过两次审议和50多次修改后,《河南省老年人权益保障条例》被投票通过了第27次会议。 2018年7月27日省人民代表大会第十三届常务委员会。

担心能否落到实处

“《河南省老年人权益保障条例》的引入与当前的老龄化形势密切相关。”李本谦表示,河南省自1998年以来已进入老龄化社会。预计到2020年,全省60岁以上老年人口将达到1760万,占常住人口。 2050年将有17%达到3200万,占常住人口的33%。老年人基地数量多,增长速度快,老化空巢明显。

“河南始终高度重视老年人的发展和老年人权益的保护。《河南省老年人保护条例》于1990年2月17日由省人大常委会颁布实施,并颁布实施。 1996年8月29日全国人民代表大会常务委员会《中华人民共和国老年人权益保障法》6年前。经过28年的修订,所有的条款都可以说是一句话,“李本谦说。

2017年,河南省人大常委会对2017年立法计划进行了《河南省老年人权益保障条例》调整。根据立法要求和时间表,省民政厅对党委会议和办公室主任会议进行了专题研究,并成立了一个修订的工作领导小组,由省部门负责人担任省人大常委会主任和省政府法制办公室。开展省内外研究,召开不同层次的研讨会,形成征求意见稿。 2017年11月8日,省政府第142次常务会议审议通过了修订草案,并正式提交省人大常委会审议。

虽然《河南省老年人权益保障条例》对“照顾假”等问题有如此详细的规定,但仍有许多人担心是否可以实施。

“哪位员工没有父母?如果你照顾老人20天,公司不一定愿意。如果你要休假,有规定要保护,公司不会离开,但老板会绝对有个主意。“为私营企业工作的王先生说。

“对于本国工作人员来说,实施'护理假'没有任何阻力。如果你在私营企业和其他单位工作,给雇员20天的照顾假意味着可能会对劳动力成本增加产生一些阻力。“陈天鹏律师认为。

河南省民政厅厅长鲍昌勇表示,有必要组织《河南省老年人权益保障条例》执法培训,加大宣传力度,做家喻户晓,社会各界特别是老年人,熟悉并了解主要内容。同时,我们将积极督促各地制定相关配套政策并予以落实。

陈天鹏认为,由于“哺乳假”的有关规定已经通过地方立法明确,应当依法履行。民政等行政机关应当畅通投诉渠道,完善处罚措施,加以执行。劳动监察等行政执法机构应着重检查“护理假”是否到位,是否因雇员的“照顾假”而从雇主单位中扣除了报酬或终止了劳动合同。

河南经济法学院教授张建成表示,应鼓励税收补贴,提高企业信用等级等措施,鼓励民营企业实施“照顾假”等政策,营造整体氛围。社会尊重老人,爱孩子。

“护理假”可统一标准全面铺开

“家庭是无价的!老人应该给配偶”照顾假,“这反映了法律的温暖。”河南省人大代表严文忠自豪地说,河南省通过了地方立法,规定了老人和妻子的生育“照顾假”。 “照顾假”。

《河南省人口与计划生育条例》规定,对于按照法律法规出生的子女,除国家规定的产假外,产假增加3个月,配偶照顾假一个月。产假和哺乳假被视为出勤。

“这种规定更贴心!老人的病和孩子的出生是家庭的一件大事。如果”照顾假“统一,社会效果会更好。严文忠说。

在采访中,记者了解到,发布“照顾假”规定的相关省份的节假日长度并不相同。

《四川省老年人权益保障条例》规定从2018年10月1日起,独生子女可享受15天的带薪假期陪伴老人。

关于生育“照顾假”,《四川省人口与计划生育条例》规定男性将享有20天的护理假;在湖北,江西,山西,浙江,福建等省,该男子将被给予15天的护理假;山东,安徽和天津将提供7天;宁夏广西给了25天。

“实施'护理假'的省份仍然很少,护理假的长短各不相同,所享有的法律福利不同,国家层面也会出现不公平和不平衡。”严文忠建议“照顾假”应该它已经上升到国家权利和安全法规的水平,而不仅仅是不同地方的不同时间和强度的实践,使所有独生子女家庭都能享受这种法定福利。

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